Descripción del puesto

Objetivo del puesto:

Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad industrial, mediante la supervisión, control y acompañamiento de las operaciones, con el fin de prevenir accidentes, minimizar riesgos laborales y proteger la integridad física de los trabajadores, verificando el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Principales funciones:

• Supervisar el cumplimiento de los procedimientos, políticas, normas, estándares en materia de seguridad y salud de la empresa.
• Asegurar la calidad y actualización oportuna de los IPERC y Mapa de Riesgos, así como la implementación de las medidas de control.
• Divulgar a todos los colaboradores las actualizaciones, accidentes / incidentes, eventos, lecciones aprendidas y cualquier información considerada de importancia en SST.
• Implementar y mantener el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y asegurar su mejora continua.
• Realizar seguimiento a las actividades del programa anual de seguridad y salud e inspecciones realizadas por todo el personal.
• Asegurar el cumplimiento legal en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Manejo de indicadores de desempeño de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783 y modificatorias)
• Participar en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
• Realizar capacitaciones, talleres y simulacros de respuesta ante emergencias.
• Elaborar documentos relacionados a seguridad (procedimientos, instructivos, informes, charlas, etc)

Requisitos:

Experiencia: 02 a 03 años de experiencia en posiciones similares en el rubro industrial.

Formación: Ing. de Higiene y Seguridad Industrial, Ing. Ambiental, Ing. Industrial y/o afines.

Conocimientos:

• Especialización o diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional.
• Supervisión de trabajos de alto riesgo.
• Interpretación de Normas internacionales (ISO 9001, 45001,14001, BASC).
• Estándares OSHA, NFPA, ANSI
• Dominio del Marco legal en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783.
• Ingles intermedio.

Competencias:

• Resolución de problemas
• Creatividad
• Innovación
• Trabajo en equipo

Según ley N° 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" no distinguimos personas con habilidades especiales. “Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad”.

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