Descripción del puesto

Objetivo del puesto:

Administrar de forma eficaz y eficiente la planta de Tejido Plano, asegurando la seguridad, calidad, cumplimiento de planes de producción, optimización de costos, alineado con las políticas, objetivos y estándares de la empresa.

Principales funciones:

• Liderar y coordinar la mejora continua de procesos productivos para optimizar eficiencia, costos y calidad.
• Planificar, distribuir y estructurar el trabajo de planta con objetivos a corto, mediano y largo plazo.
• Garantizar la calidad de los productos en todas las etapas, cumpliendo con especificaciones técnicas.
• Gestionar y analizar indicadores de producción, aplicando medidas correctivas.
• Aplicar y velar por el cumplimiento de políticas de seguridad, higiene, medio ambiente y calidad.
• Coordinar con áreas relacionadas (Planificación, Diseño, Mantenimiento, Almacenes, etc.) para evitar retrasos.
• Supervisar y desarrollar al personal a cargo, fomentando compromiso y excelencia operacional.
• Controlar costos de producción y cumplir con presupuestos establecidos.
• Asegurar la disponibilidad de insumos y suministros para la operación.
• Velar por el mantenimiento preventivo y la conservación de maquinaria, equipos e infraestructura.
• Participar en el desarrollo de nuevos productos y procesos que mantengan competitiva a la empresa.
• Elaborar reportes de avance, comunicar cambios en la producción y evaluar su impacto.
• Tomar decisiones bajo escenarios de presión para asegurar la continuidad operativa.
• Otras funciones asignadas por la gerencia.

Requisitos:

Experiencia: 05 años de experiencia en posiciones de supervisor o jefatura de producción textil.

Formación: Ing. Mecánica/Eléctrico y/o afines.

Conocimientos:

• Inglés - Intermedio
• Excel - Intermedio
• Maquinaria textil
• Manejo de indicadores de producción
• Proceso de hilandería (deseable).

Competencias:

• Liderazgo
• Resolución de problemas
• Orientación a resultados
• Innovación
• Trabajo en equipo

Según ley N° 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" no distinguimos personas con habilidades especiales. “Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad”.

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